Работа в юридической компании
главная
про работу
вакансии
Новосибирск
Красноярск
Меню

Вакансии и открытый набор

Если вы рассматриваете работу юристом по банкротству, помощником юриста, менеджером по продажам или специалистом по сопровождению клиентов — важно понимать не только обязанности, но и нашу логику.
Мы не публикуем десятки однотипных объявлений и не обновляем зарплатные вилки на сайте. Наша задача — совпадение по принципам работы, а не сбор откликов.

Актуальные вакансии

Все открытые вакансии публикуются на HH HeadHunter

Если вы ищете:
  • работу юристом по банкротству,
  • вакансию помощника юриста,
  • работу менеджером по продажам без холодных звонков,
  • работу менеджером сопровождения клиентов,
актуальный список всегда отражён там.
Если на Head Hunter сейчас нет открытых позиций — это означает, что в данный момент мы не ведём массовый набор. Но это не означает, что вход закрыт.

Открытый вход в компанию

Мы держим вход открытым для сильных специалистов даже тогда, когда официальные вакансии закрыты:
Иногда потребность возникает точечно.
Иногда совпадение важнее расписания.
Если вы понимаете, как устроена наша организация и совпадаете по логике работы — разговор возможен.
Это не “заявка на работу” - это предложение проверить совпадение.

Направления работы в компании

Мы не публикуем витрину. Есть контуры.

Если вы видите себя в одном из них — обозначьте это.

  • Работа юристом по банкротству

    Работа предполагает ведение процедур от входа до завершения без потери ритма и стандартов.
    Важно:
    • дисциплина сроков,
    • работа по регламенту,
    • устойчивость в длинных процессах,
    • спокойная коммуникация с клиентами в кризисе.
    Это не позиция “быстрого роста”, а работа на результат и предсказуемость.

  • Работа помощником юриста / специалистом по документообороту

    Задача — поддерживать точность процессов.
    Подходит тем, кто ценит порядок, внимательность к деталям и стабильную операционную работу.
    Здесь важна системность.

  • Работа менеджером по продажам (без холодных звонков)

    Продажа — это прояснение, а не преследование и навязывание.
    Мы не используем манипулятивные техники и не работаем через давление.
    Подходит тем, кто умеет слышать и не нуждается в агрессивных инструментах

  • Работа менеджером по сопровождению клиентов

    Это позиция про удержание ритма и прозрачности.
    Важно:
    • спокойствие,
    • последовательность,
    • точность коммуникации,
    • отсутствие хаотичных решений.

  • Руководитель отдела продаж / руководитель направления

    Управление — это удержание стандарта и ответственности.
    Речь идёт не о власти и статусе, а о поддержании логики системной работы.

Что важно до отклика

Изучите то как мы принимаем решения: мы регулярно публикуем описание у себя на сайте в разделе «Про работу»

Как откликнуться

Если вы хотите предложить себя в одну из областей работы напишите электронное письмо на mail@yur-otryad.ru:
  1. Укажите направление (юрист, помощник, менеджер, руководитель/продажи/сопровождение/юридическая часть/персонал).
  2. Коротко опишите релевантный опыт (3–5 фактов по делу).
  3. Напишите, что для вас важно в работе.
  4. Приложите резюме или ссылку.
  5. Укажите город
Если в данный момент потребности нет — мы скажем об этом.

ЮРОТРЯД — материк здравого смысла в океане громких обещаний

Если вам близка логика работы в системной юридической компании — имеет смысл поговорить. Если нет — лучше понять это заранее.

Частые вопросы о работе в ЮРОТРЯД

  • Можно ли работать удалённо?

    Нет. Работа юристом в нашей компании предполагает присутствие в офисе и участие в общем рабочем ритме. Удалённая работа и дистанционный формат у нас не практикуются. Процессы взаимосвязаны, и стандарты требуют личного взаимодействия. Если вы ищете удалённую работу юристом или дистанционную занятость — это стоит учитывать заранее.

  • Возможна ли работа на неполный рабочий день?

    Нет. Мы рассматриваем только формат полного рабочего дня в офисе. Частичная занятость, гибкий график или проектная работа в текущей модели компании не предусмотрены. Работа строится на общей загрузке и синхронизации процессов.

  • Указывается ли зарплата в вакансии?

    На сайте нет. Размер оплаты обсуждается после понимания роли, уровня ответственности и реального вклада. В открытых вакансиях на HH зарплатный диапазон указывается. В редких случаях, если совпадение сильное, формат и условия могут обсуждаться отдельно.

  • Есть ли испытательный срок при приёме на работу?

    Есть период взаимной проверки. Он нужен для оценки совпадения по логике работы и стандартам. Решение о продолжении сотрудничества принимается обеими сторонами.

  • Можно ли откликнуться, если сейчас нет активных вакансий?

    Да. Даже если на HH нет открытых позиций, мы готовы рассмотреть сильных кандидатов. Иногда потребность возникает точечно. Если совпадение есть — разговор состоится. Если нет — мы честно сообщим об этом.

  • Что важнее — опыт или совпадение по принципам работы?

    Опыт важен. Особенно если речь идёт о работе юристом по банкротству, помощником юриста или менеджером по сопровождению клиентов. Но несоответствие логике работы и стандартам не компенсируется резюме.

  • Кого мы рассматриваем?

    Мы рассматриваем специалистов в юридическом, клиентском, коммерческом и управленческом направлениях.
    Это могут быть:
    • юристы и помощники юристов,
    • менеджеры по продажам,
    • специалисты по сопровождению клиентов,
    • руководители направлений.
    Если вы видите себя в одном из контуров — обозначьте это при отклике.